2月22日至23日,國安集團黨委書記、董事長曹光明帶隊,先后到下屬澄月公司、工程檢測公司和綠創公司3個黨支部指導開展2020年度組織生活會,確?;鶎咏M織生活會規范開展、開出實效。
各基層黨支部在會前認真開展了學習研討、談心談話、征求意見、檢視問題、撰寫剖析材料等環節,會上,各支部書記對支部年度工作進行了述職,黨員干部深入開展了批評與自我批評,支部書記進行了梳理總結,曹光明對各支部年度工作情況進行了點評,明確指出了存在的問題,并提出了整改措施。
曹光明指出,各支部組織生活會開展得很扎實,也很規范,既有“辣味”,又有“實招”。通過全程參與各支部的組織生活會,發現各支部普遍存在以下問題,一是政治覺悟還不夠高、思想認識還不夠深;二是主動學習和提升自我的動力不足;三是企業管理制度還不完善,基礎性工作還不夠規范;四是各項制度和工作部署的落地執行還不到位;五是人才培養和隊伍建設方面還不夠順暢;六是創新創業、開發市場的開拓精神還不夠強;七是攻堅克難、敢闖敢干的破冰精神還不強大;八是謀篇布局、規劃發展的前瞻性還不夠強。
就如何解決好上述八個問題,曹光明強調,要堅持從思想上破冰,全面提高“八個力”,推動公司高質量發展。
一是要提高思想自覺、政治敏感的免疫力,破解化解覺悟不高、意識不強的局面,在覺悟、覺醒上下功夫;
二是要提高主動學習、塑造自我的意志力,破解化解被動學習、積極性差的局面,在主觀、主動上下功夫;
三是要提高管理順暢、經營規范的競爭力,破解化解制度不全、管理無序的局面,在規定、規范上下功夫;
四是要提高制度落地、工作落實的執行力,破解化解只說不做、難于落地的局面,在務實、落實上下功夫;
五是要提高上下齊心、互幫互助的凝聚力,破解化解人心渙散、人才流失的局面,在傳承、傳授上下功夫;
六是要提高推陳出新、靈活機變的創造力,破解化解體制僵化、市場狹窄的局面,在開拓、開篇上下功夫;
七是要提高迎難而上、擔當作為的戰斗力,破解化解遇難則退、瞻前顧后的局面,在破題、破冰上下功夫;
八是要提高謀劃發展、規劃未來的拓荒力,破解化解一味求穩、停滯不前的局面,在思索、探索上下功夫。